浙江雷迪森酒店集團有限公司（簡稱“雷迪森酒店集團”）隸屬于(yú)浙江省旅遊投資集團，是(shì)一(yī / yì ／yí)家集資産運營、品牌打造、産品運營等體系建設于(yú)一(yī / yì ／yí)體的(de)專業化酒店集團。旗下共有高端商務、高端度假、輕奢商旅、城市生活4個(gè)品牌序列，含雷迪森、雷迪森維嘉、雷迪森莊園、雷迪森怿曼等8個(gè)品牌，現有酒店200餘家，覆蓋海内外。
雷迪森酒店集團以(yǐ)“國(guó)企擔當、業主回報、旅宿體驗”的(de)“三大(dà)黃金價值”爲(wéi / wèi)導向，以(yǐ)“雷迪森”品牌爲(wéi / wèi)核心的(de)輕資産管理輸出(chū)的(de)發展模式，堅持“鎖定戰略、聚焦主業”兩輪驅動，打造“一(yī / yì ／yí)體兩翼”發展新格局，立足資源、品牌和(hé / huò)平台三大(dà)優勢，着重打造集團化發展規模和(hé / huò)區域标杆産品，位列“全球酒店集團225強”、“中國(guó)飯店集團60強”前茅。
#招聘崗位#
因公司發展和(hé / huò)工作需要(yào / yāo)，現面向社會公開招聘雷迪森酒店集團總經理1名（職業經理人(rén)）、副總經理1-2名（職業經理人(rén)）。
#崗位職責#
總經理：根據董事會的(de)要(yào / yāo)求組織實施雷迪森酒店集團的(de)戰略規劃和(hé / huò)經營計劃，健全完善管理體系與組織結構，主持雷迪森酒店集團的(de)生産經營工作，貫徹落實董事會決議。
副總經理：根據董事會的(de)要(yào / yāo)求，按照崗位分工，配合總經理開展生産經營工作。
#任職條件#
（一(yī / yì ／yí)）基本條件
1.具有較好的(de)政治素質。堅決貫徹企業的(de)決策部署，忠實執行董事會決議，認同企業的(de)價值觀、發展理念和(hé / huò)發展模式，具有強烈的(de)事業心和(hé / huò)責任感。
2.具有良好的(de)職業道(dào)德、職業操守、職業信用，具有過硬的(de)專業素質和(hé / huò)治企能力，熟悉企業經營管理工作，以(yǐ)往經營業績突出(chū)，在(zài)所處行業或相關專業領域有一(yī / yì ／yí)定影響力和(hé / huò)認可度。
3.具有履行崗位職責所必須的(de)專業知識和(hé / huò)職業資格。具有較強的(de)經營管理、團隊領導、組織協調能力和(hé / huò)開拓創新精神。
4.具有較好的(de)職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和(hé / huò)職業信譽好。
5.具有良好的(de)心理素質和(hé / huò)能夠正常履職的(de)身體條件。
（二）任職資格
1.具有大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆或具有高級專業技術職務任職資格。
2.在(zài)業務相似企業擔任中層正職滿2年以(yǐ)上(shàng)，或具有相關工作經驗滿5年以(yǐ)上(shàng)。特别優秀的(de)，可适當放寬年限要(yào / yāo)求。
3.年齡原則上(shàng)在(zài)45周歲以(yǐ)下，特别優秀的(de)，可放寬年齡限制。集團内部人(rén)員轉爲(wéi / wèi)職業經理人(rén)的(de)，不(bù)受年齡限制。
4.不(bù)存在(zài)國(guó)家法律法規、黨紀政紀和(hé / huò)有關政策規定不(bù)适合擔任國(guó)有企業領導人(rén)員職務的(de)情形，個(gè)人(rén)在(zài)企業經營管理中不(bù)存在(zài)不(bù)誠信記錄。
（三）專業條件和(hé / huò)勝任能力：
總經理人(rén)選需熟悉酒店連鎖體系建設，5年以(yǐ)上(shàng)五星級标準（或同類标準）酒店運營管理經驗，曾任集團化管理的(de)酒店管理公司高級管理人(rén)員3年以(yǐ)上(shàng)，在(zài)行業内具有一(yī / yì ／yí)定的(de)地(dì / de)位和(hé / huò)影響力。
副總經理人(rén)選需熟悉酒店連鎖體系建設，具有五星級标準（或同類标準）酒店運營管理經驗，在(zài)行業内具有一(yī / yì ／yí)定的(de)地(dì / de)位和(hé / huò)影響力。
涉及年齡、任職年限等時(shí)間，均計算至2024年6月30日。
#薪酬待遇#
具體根據市場水平、個(gè)人(rén)能力面議
#應聘方式、程序#
參與職業經理人(rén)公開招聘人(rén)員須具備随時(shí)到(dào)崗的(de)條件。應聘人(rén)員根據實際情況填寫《應聘人(rén)員情況登記表》和(hé / huò)《個(gè)人(rén)相關信息表》，将畢業證、身份證、職業資格證書、榮譽證書等資料掃描件、基本信息表打包發送至ztghr@sina.com郵箱進行報名，報名截止時(shí)間爲(wéi / wèi)2024年7月26日17時(shí)（以(yǐ)收到(dào)郵件時(shí)間爲(wéi / wèi)準）。本次招聘程序包含報名、簡曆篩選、面試評估、背景調查、體檢、錄用等環節。集團内部人(rén)員均可自願參與本次職業經理人(rén)公開招聘。集團内部人(rén)員參與競聘職業經理人(rén)的(de)，個(gè)人(rén)應當先行提出(chū)申請，承諾競聘成功後放棄原有身份、解除（或終止）聘任關系後不(bù)得要(yào / yāo)求恢複原有身份，并遵守職業經理人(rén)管理的(de)相關規定。
#注意事項#
1.應聘者需對其提供的(de)應聘資料真實性負責。如存在(zài)弄虛作假的(de)情況，一(yī / yì ／yí)經發現，取消錄用資格，由此導緻的(de)後果由應聘者自行負責。
2.各招聘環節的(de)通知和(hé / huò)相關信息一(yī / yì ／yí)般通過電子(zǐ)郵件、手機短信或電話等方式發布，請應聘者及時(shí)關注，并保持通訊暢通。
3.在(zài)各招聘環節中，會及時(shí)通知進入下一(yī / yì ／yí)環節的(de)應聘者，對未能進入下一(yī / yì ／yí)環節的(de)應聘者，不(bù)再另行通知。
4.我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的(de)招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：盧先生，0571-88270872
