浙江省旅遊投資集團是(shì)以(yǐ)大(dà)旅遊、醫療健康、人(rén)力資源服務爲(wéi / wèi)主業的(de)省屬國(guó)有企業。2020年8月，省旅遊投資集團組建成立，整體合并了(le／liǎo)原浙江省旅遊集團與浙勤集團，并劃轉省屬國(guó)有企業、省級機關事業單位所屬旅遊酒店及相關旅遊産業資産，2017起連續5年入選中國(guó)旅遊集團20強。
省旅遊投資集團重點打造酒店、旅遊目的(de)地(dì / de)開發與運營、商務與後勤服務、産業金融、醫療健康、人(rén)力資源服務等六大(dà)核心業務，全力構建文旅融合、康旅融合、商旅融合的(de)産業發展新格局。力争到(dào)“十四五”末，實現“3312”發展目标，進入全國(guó)省級國(guó)有旅遊集團前5強，控股兩家以(yǐ)上(shàng)上(shàng)市公司。
誠邀有志之(zhī)士加盟，共創輝煌！
一(yī / yì ／yí)、招聘崗位及職責
集團公司黨委組織部（人(rén)力資源部）副部長（副總經理）1名
崗位職責：
1.根據集團公司業務發展要(yào / yāo)求，編制人(rén)力資源規劃，開展薪酬與績效考核管理、工資總額與人(rén)工成本管理、勞動關系管理等各模塊工作，爲(wéi / wèi)公司運營和(hé / huò)發展提供人(rén)力資源保障。
2.主導集團公司部門職責劃分、崗位說(shuō)明書，定崗定編表等組織規劃成果的(de)制訂/修訂與持續改善工作。
3.根據集團公司經營目标和(hé / huò)年度計劃，組織開展績效目标分解及考核，定期對績效結果進行分析、輔導和(hé / huò)改進。
4.根據集團公司組織架構及崗位設置情況，組織設計集團公司薪酬體系，界定各崗位的(de)薪酬标準範圍。
5.根據集團公司财務計劃要(yào / yāo)求，編制本部門年度預算，合理控制各項費用的(de)支出(chū)，統籌跟進預算使用情況。
二、招聘條件
基本條件：
1.具有較高的(de)思想政治素質，牢固樹立“四個(gè)意識”，始終堅定“四個(gè)自信”，堅決做到(dào)“兩個(gè)維護”，具有強烈的(de)事業心和(hé / huò)責任感；
2.熟悉現代企業管理，具有較強的(de)綜合能力和(hé / huò)市場競争意識，敢于(yú)擔當，善于(yú)作爲(wéi / wèi)，工作業績比較突出(chū)，群衆公認度高；
3.具有履行崗位職責所必需的(de)專業知識、工作經曆和(hé / huò)能力；具備良好的(de)溝通能力，有親和(hé / huò)力、有較強的(de)責任感和(hé / huò)敬業精神，有較強的(de)文字功底和(hé / huò)組織協調能力；
4.遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔從業，作風形象和(hé / huò)職業信譽好；
5.無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關部門審查尚未作出(chū)結論的(de)，在(zài)企業經營管理活動中無不(bù)良誠信記錄的(de)，無其他(tā)不(bù)宜選聘等事項。
資格條件：
1.中共黨員，碩士研究生及以(yǐ)上(shàng)學曆，年齡40周歲及以(yǐ)下（1982年6月10日及以(yǐ)後出(chū)生），身體健康。
2.近三年考核稱職及以(yǐ)上(shàng)。
3.人(rén)力資源管理或工商管理相關專業畢業，熟悉人(rén)力資源管理六大(dà)模塊，側重企業薪酬管理與績效考核工作，具有5年以(yǐ)上(shàng)薪酬績效模塊相關工作經曆。
4.集團内部參加招聘的(de)，要(yào / yāo)求爲(wéi / wèi)現任二級企業中層正職及以(yǐ)上(shàng)，其中擔任二級企業中層正職應當滿3年，或擔任二級企業中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年；現任集團總部M2/P2層級及以(yǐ)上(shàng)，其中擔任集團總部M2/P2層級職務（包括擔任下屬單位同等職務時(shí)間）應當滿3年，或擔任集團總部M2/P2層級職務未滿3年但擔任M1層級職務（包括擔任下屬單位同等職務時(shí)間）累計滿5年。
5.集團外部參加招聘的(de)，工作經曆需滿足以(yǐ)下條件之(zhī)一(yī / yì ／yí)：
（1）央企二級企業、省屬國(guó)企中從事人(rén)力資源管理相關工作的(de)中層副職及以(yǐ)上(shàng)人(rén)員。
（2）央企三級企業、省屬二級企業中從事人(rén)力資源管理相關工作的(de)中層正職滿3年及以(yǐ)上(shàng)人(rén)員；未滿3年的(de)，應當具有中層正職及中層副職累計滿5年以(yǐ)上(shàng)工作經曆。
（3）大(dà)型集團類企業從事人(rén)力資源管理工作的(de)中層正職及以(yǐ)上(shàng)人(rén)員。
6.具有大(dà)型項目或團隊管理經驗、工作業績突出(chū)、高級職稱或職業技能的(de)，熟悉國(guó)企人(rén)力資源管理體系的(de)優先考慮。
7.特别優秀的(de)，可适當放寬條件。
三、招聘說(shuō)明
1.本次招聘采取網上(shàng)報名方式，不(bù)接受面詢。報名時(shí)間：即日起—2022年6月10日17:00。
2.應聘人(rén)員請自行下載應聘報名表（附件：《應聘人(rén)員情況登記表》）并準備以(yǐ)下材料的(de)電子(zǐ)文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要(yào / yāo)求清晰可辨）：①填寫完整真實的(de)報名登記表（Word版）;②填寫《個(gè)人(rén)相關信息表》;③本人(rén)有效身份證件、學曆證明；④有相關職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書的(de)，一(yī / yì ／yí)并提供。以(yǐ)上(shàng)材料請打包爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)個(gè)壓縮文件，以(yǐ)“姓名+應聘職位”命名，發送至報名郵箱ztghr@sina.com。
3.應聘人(rén)員對提交材料的(de)真實性負責，凡弄虛作假者，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消入圍資格和(hé / huò)任用資格。
4.經對應聘人(rén)員簡曆篩選、資格審查、材料佐證等程序後，以(yǐ)短信或電話通知入圍人(rén)員進入下一(yī / yì ／yí)步選拔環節。對未入圍人(rén)員，恕不(bù)另行通知。
5.拟聘任人(rén)員到(dào)任前應辭去原有職務，與原單位解除勞動關系；黨政機關、事業單位人(rén)員要(yào / yāo)辦理公轉企、事轉企相應手續；持有的(de)企業股份按照有關規定處理。
6.本公告未盡事宜由浙江省旅遊投資集團黨委組織部（人(rén)力資源部）負責解釋。
聯系人(rén)：邱老師，聯系電話：0571-88271956。
